A、BARS B、MBTT C、BI D、BB
单项选择题确定评分权重的方法一般不包括（）。
A、讨论 B、专家判断法 C、德尔菲法 D、回归分析法
单项选择题结构化面试的最重要目的是（）。
A、减少评价误差 B、效率高 C、接触容易 D、上手快
单项选择题考核指标的来源一般不包括（）。
A、战略和文化 B、工作要求和胜任力模型 C、团队组成 D、面试中的提问
单项选择题问题的设定要依据（）。
A、考官的身份 B、起初设定的指标 C、面试的时间 D、面试的场合
单项选择题结构化面试需要事先设定的内容不包括（）。
A、题目 B、程序 C、标准 D、考官
