（1）兼顾相关方面的需要或利益 （2）满足谈判主体的客观需要 （3）提高谈判主体对满足需要的认识 （4）确立适宜的谈判目标 （5）使谈判主体明确目标 （6）将工作成绩与利益相联系
问答题激励应遵循哪些原则？
问答题对主体行为预测的依据是什么？
问答题对主体动机预测的途径有哪些？
问答题心理预防对行为有哪些影响？
问答题群体规范对行为有哪些影响？
