劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。……

单项选择题有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

单项选择题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

单项选择题劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5
B.8
C.10
D.15

单项选择题劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。

A.公安机关
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.工会

单项选择题我国的最低就业年龄是（）周岁，禁止招用未达最低就业年龄的劳动者。

A.16
B.17
C.18
D.20

单项选择题县级以上地方人民政府（）行政部门主管行政区域内的劳动工作。

A.公安
B.民政
C.卫生
D.劳动

单项选择题工会代表和维护（）的合法权益，依法独立自主地开展活动。

A.国家
B.用人单位
C.劳动者
D.劳动行政部门

单项选择题下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（）

A.公务员小王与所在国家机关
B.销售员老李与所在公司
C.军人小张与所在部队
D.保姆赵姐与雇主家庭

单项选择题在有人陪同的活动中，个体会感到社会比较的压力，从而提高工作或活动的效率，这是（）。

A.结伴效应
B.观众效应
C.比较效应
D.淘汰效应

单项选择题社交情绪是人际交往中个体的一种（），是个体的社会需要是否获得满足的反映。

A.社会知觉
B.社会动机
C.主观体验
D.社会态度

单项选择题对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定和支持。这是人际关系的（）。

A.相互性原则
B.交换性原则
C.自我价值保护原则
D.平等性原则

单项选择题人际吸引最强烈的形式是（）。

A.亲合
B.喜欢
C.亲情
D.爱情

单项选择题个体与他人在（）和身体接触时，情感体验最为深刻。

A.触摸
B.身体运动
C.身体接触
D.面部表情

单项选择题最重要的身体语言沟通方式是（）。

A.身体姿势
B.身体运动
C.目光
D.面部表情

单项选择题个体对情境中的客体通过态度来赋予其意义，这是态度的（）功能。

A.工具性
B.自我防御
C.认知
D.价值表现