A.培训目标达成情况的评估B.实施培训效果效益的综合评估C.培训主管工作绩效的评估D.受训者知识技能提高的评估……

多项选择题培训评估的层次包括（）。

A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.应用层
E.结果层

多项选择题设计培训评估方案需要考虑（）方面。

A.明确评估的主体
B.弄清评估的对象
C.规定评估的层次
D.选择评估的工具
E.选择评估的手段

多项选择题员工培训评估的基本原则（）。

A.客观性原则
B.可行性原则
C.具体性原则
D.时效性原则
E.灵活性原则

多项选择题企业储备人才大致包括下列（）类型。

A.具有适应面窄的单一能力的人才
B.具有适应面宽的单一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.复合型人才
E.具有潜在发展能力的人才

多项选择题管理技能培训开发的新方法包括（）。

A.大学管理学习班
B.一览子事件法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
E.无领导小组讨论法