A.无需B.应当《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单……

单项选择题如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位应提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，方可解除劳动合同

A.15，1
B.15，2
C.30，1
D.30，2

单项选择题劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的该地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年

A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍

单项选择题用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金

A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍

单项选择题根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）

A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月

单项选择题签订《劳动合同法》的时间一般是（）

A.劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时建立或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同
B.劳动者工作之前
C.劳动者工作一年后
D.可签可不签