A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.竞争（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。……

单项选择题（）就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。

A.利益导向发展
B.以资源为本
C.服务至上
D.顾客为本

判断题工作就是体力和脑力劳动，是用来谋生的。

判断题良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。

判断题团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。

判断题时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。

判断题我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。

判断题职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。

多项选择题团队的价值有（）。

A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
C.团队可以促进自我成长
D.团队可以提升自我价值感
E.团队具有领头羊的作用

多项选择题班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。

A.要有事业心和责任感
B.要熟悉业务、技术过硬
C.要以身作则、其模范带头作用
D.要坚持原则，敢于管理
E.要关心员工生活、维护员工利益

多项选择题胜任某一个岗位的基本能力包括（）。

A.岗位专业能力
B.团队协作能力
C.岗位创新能力
D.岗位沟通能力
E.自我管理能力

多项选择题团队成员化解冲突的技巧有（）。

A.竞争
B.迁就
C.回避
D.合作
E.妥协

单项选择题（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。

A.把握发展机遇的意识
B.自我选择发展意识
C.主动的发展规划意识
D.坚定的执行意识

单项选择题（）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。

A.职业意识
B.自我评价
C.职业生涯规划
D.素质准备

单项选择题（）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。

A.诚信
B.尊重
C.宽容
D.信任

单项选择题在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（）。

A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵制组织结构