1、强制性同形:产生于组织以及社会文化的期望施加的正式或非正式压力,这种压力既可能是一种强制力也可能是说服力或者一种共谋。2、模仿性同形:不确定性是鼓励模仿的强大力量,当组织技术难以理解,目标模糊时,组织就有可能按照其他组织的形式塑造自己。3、规范性同形:由专业化和正规的职业教育所推动。
问答题简述制度同形的含义。
问答题简述社会学对制度内涵的理解。
问答题简述费孝通的差序格局理论。
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