A.工作工资B.能力工资C.组合工资D.资历工资职务等级工资制属于（）。……

单项选择题未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是（）。

A.在职培训
B.高级培训
C.网络培训
D.短期培训

单项选择题岗位纵向分类的依据是（）。

A.工作的质
B.工作性质
C.工作的量
D.工作环境

单项选择题人力资源政策能够引导人们朝着开发自身人力资源、提高人力资源素质的方向努力，这体现了人力资源的（）功能。

A.导向
B.协调
C.规范
D.动力

单项选择题大学生和失业人员都属于（）。

A.现实人力资源
B.后备人力资源
C.非人力资源
D.正在被使用的人力资源

问答题简述CP M 领导行为评价量表中的领导行为评价。

问答题人力资源供给预测包括哪几个方面，其重点应放在何处？

多项选择题下列属于新开发的现代人员培训方法有（）。

A.经营演习法
B.ST 训练
C.管理网络训练
D.潜能开发法
E.案例教学法

多项选择题我国职业技术教育体系包括（）。

A.专业职业技术教育
B.职能职业技术教育
C.初级职业技术教育
D.中级职业技术教育
E.高等职业技术教育

单项选择题在投保资助型养老保险的社会退休金中起主导作用的是（）。

A.普遍养老金
B.特殊养老金
C.雇员退休金
D.企业补充退休金

单项选择题澳大利亚和比利时对失业津贴给付期限的规定是 （）。

A.上限26周，下限13周
B.根据投保期限长短而定
C.根据失业期限长短而定
D.无期限限制

单项选择题具有强制性的近代社会保险开始于（）。

A.1854年德国
B.1854年普鲁士
C.1854年法国
D.1871年法国

单项选择题勒温的场论分析的是（）。

A.组织的寿命长短与组织内的信息交流水平的关系
B.创造力发挥的程度与工作年限的关系
C.个人目标与组织目标的关系
D.个人与环境的关系

单项选择题法律顾问在组织内属于（）。

A.公共福利
B.生活福利
C.个人福利
D.非福利

单项选择题计时计件混合工资即（）。

A.有限计件工资
B.金额计件工资
C.超额计件工资
D.间接计件工资

单项选择题实行结构工资制，在员工标准工资的收入中为主的应是（）。

A.基础工资
B.职务工资
C.工龄工资
D.业绩工资