判断题年薪制实质是一种非线性激励制度。
判断题年薪制体现了委托人与代理人共担风险的原则。
判断题委托人支付代理人的报酬后所获得的纯效用,不低于采取任何其他契约的效用。
判断题逆向选择指的是当信息不对称时,代理人如果能够利用多于委托人的信息使自己受益而对方受损时,委托人便难以顺利地做出交易决策,于是价格便随之扭曲,并失去了平衡供求、促成交易的作用,进而导致市场效率的降低。
判断题道德风险是指在信息不对称的前提下,代理人利用其拥有的信息优势采取委托人所无法观测和监督的隐藏性行动或不行动,从而导致的委托人损失或代理人获利的可能性。
判断题委托——代理理论主要研究“所有权与控制权分离”的现代公司中,经济主体之间在信息不对称分布情况下的激励和约束问题。
判断题委托——代理关系最早用于法律领域在法律上。当A授权B代表A从事某种活动时委托代理关系就发生了。此时A称为代理人,B称为委托人。
判断题在委托代理理论中,信息不对称问题有可能发生在签约之前和签约之后,分别会造成道德风险和逆向选择问题。
多项选择题研究不可观测的行动和知识的模型是()
A.隐藏行动模型B.隐藏知识模型C.显露行动模型D.显露知识模型
多项选择题信息不对称问题在内容上看包括参与人的哪些方面是不可测的?()
A.参与人的风险偏好B.参与人的财产C.参与人的行为D.参与人的知识
多项选择题年薪制中,经理层的收入包括()
A.固定收入B.股票收入C.利息收入D.视其经营成果浮动发放的风险收入
多项选择题企业经理层激励约束机制设计包括()
A.年薪制B.员工持股计划C.经营者股票期权制度D.管理层收购
多项选择题最优的激励机制设计需要满足的条件包括()
A.免受风险B.参与约束C.激励相容约束D.效用最大化
多项选择题委托人的监督费用具体包括?()
A.观察代理人行为的费用B.测度代理人产出的费用C.培训代理人的费用D.与预算约束、补偿措施、操作规则等相关的交易费用
多项选择题委托——代理问题包括()
A.契约风险B.操作风险C.逆向选择D.道德风险