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问答题

简答题 为何同样的求职过程会产生弱关系、强关系的效应差异？

【参考答案】

在同样的求职过程中产生弱关系、强关系的效应差异，一是由于就业分配机制不同，二是由于关系中流动的资源内容不同。由于强关系中流动的往往是重复性信息，而弱关系能带来自我生活圈子所缺乏的异质性信息，所以弱关系在社会流动和求职中作用更大。找工作时人们往往会与等级结构位置较高的人联系，以获取异质性信息，以提高他...

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