填空题麦克利兰的成就需求理论,侧重于()的研究。
填空题马斯洛在()中提出了人类基本需要层次等级理论以后。
填空题依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“()”假说。
填空题人际关系学说的创始人是()和()。
填空题圣吉提出了以()为基础的学习型组织理论。
填空题使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典的管理理论阶段之后,进入了行为科学的理论阶段的是()
填空题沃尔特迪尔斯科特最出名的是作为工商业()的开创者
填空题狭义的行为科学主要应用了社会学、心理学()及其相关学科的成果。
填空题广义的行为科学是指研究人的行为以及()的行为,是一个学科群。
填空题法约尔把()称之为管理的要素。
填空题在管理思想史上被称为“组织管理之父”的是(),“管理工程之父”的是()。
填空题()提出了管理的重要性和普遍性。
填空题人员的()对于工作的正常进行活动效率的提高是非常重要的。
填空题法约尔认为职能工长制违背了()原则。
填空题法约尔在其75岁时出版的划时代名著是()。