人员是企业中较为重要和敏感的因素。因此，在并购活动中，并购整合团队可以识别并建立关键员工清单并进行深度沟通，防止核心人才的流失。

判断题在境外融资时需要综合考虑不同币种之间的贷款利率和汇率波动风险，在配置上需要注意尽量做到外汇债权债务的平衡或通过配置不同的外汇资产以分散汇兑风险。

判断题企业在海外并购的过程中，要充分尊重对方的文化习俗，入乡随俗，完全放弃企业自身的文化。

判断题整合计划和目标制定之后，需要密切跟踪，定期回顾检视推进的进度。战略目标和财务目标的达成情况是控制的核心关注点，既要关注短期财务指标的达成，更不能忽略长期战略目标的进度。

判断题一般中国企业的特点是关键决策权分散于各个部门，决策链条很短，因此效率非常高。

多项选择题领导作用在海外并购过程中扮演着重要的角色。主要包括（）等方面。

A.战略远见
B.战略决心
C.战略定力
D.战略耐心

单项选择题一般情况下，一次理想的整合工作应尽可能在（）个月内完成，其中最关键的变革应在（）个月内完成。

A.6；1
B.6；2
C.12；2
D.12；3

判断题企业在并购之前，首先要考虑的问题主要是并购的业务和公司的整体战略是否匹配。

判断题在海外并购过程中，并购合同的审核一般由投行来完成。

多项选择题企业在选择并购时机时，应关注的要点主要包括（）等。

A.行业内新技术的变化情况
B.对于企业自身情况变化的了解
C.国内外两个市场的动态变化和联动效应
D.行业周期所处的阶段

多项选择题海外并购一般涉及到的中介机构包括（）等。

A.投行/财务顾问
B.会计师事务所
C.律师事务所

多项选择题在海外并购中投行 财务顾问的作用一般包括（）等。

A.推荐并购对象
B.平衡各方利益
C.推动交易达成

多项选择题在尽职调查过程中，除常规的调查内容外，还应格外关注企业的（）等方面。

A.营销渠道
B.海外资产
C.客户资源
D.子公司情况

多项选择题在海外并购中会计师事务所的作用一般包括（）等。

A.估值
B.税务处理
C.财务尽职调查
D.法律尽职调查

多项选择题海外并购尽职调查可以发挥（）等作用。

A.提供清晰的并购理由
B.向目标企业开出合理价格
C.帮助设计合理的交易计划

单项选择题企业的并购行为经常会有一些达不到预期目标，其中70%的原因一般在于（）

A.估值错误
B.决策混乱
C.整合不力
D.文化差异