判断题如果某位面试候选人合格性非常出色,但在其他两个维度与某特定岗位不符,面试官也无需担心,因为这两方面可以通过入职之后的相关培训进行提升。
判断题在团队中,解决冲突就是为了消除异议,让每个团队成员都发自内心地认同某个观点。
判断题在企业中,所有员工都是公司最宝贵的财富。
判断题领导力是决定人力资源资产负债比的一项关键因素。
判断题在很多情况下,完成任务和发展团队是矛盾的,而且不能调和。