A.15日B.25日C.30日D.35日调解委员会调解劳务纠纷的期限为（）。……

单项选择题劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过（）。

A.一年
B.二年
C.三年
D.四年

单项选择题税后利润的分配原则不包括（）。

A.按法定顺序分配
B.非有盈余不得分配
C.公司持有的本 公司股份可以分配
D.同股同利

单项选择题信访工作调查的步骤首先应进行（）。

A.表明身份
B.说明理由
C.制作笔录
D.事前通知

单项选择题实名制管理的重点是（）。

A.劳动合同
B.施工进度
C.施工人员
D.施工现场

单项选择题本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元，而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元，则总包单位先行支付的金额为（）元。

A.33万
B.42.3万
C.9.3万
D.75.3万

单项选择题为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题，应建立（）。

A.企业信用档案制度
B.建立公司支付农民工工资的约束和保障机制
C.提高农民工的法律维权意识
D.完善法律法规，加大执法力度

多项选择题本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资，可以由（）解决。

A.总包商先行支付
B.建设单位先行支付
C.国有商业银行代付
D.法院强制拍卖劳务公司的财产后支付
E.在条件允许的地区，由劳动行政部门启动工资保障金支付

判断题本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。

单项选择题本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于（）。

A.工种工日单价
B.综合工日单价
C.建筑面积综合单价
D.固定合同价款

单项选择题本案中分包商只能以（）形式向劳务公司支付合同价款。

A.股票
B.支付宝、微信转账
C.银行转账
D.现金

多项选择题在劳务管理中，劳务人员个人工资台账资料包括（）。

A.身份证
B.岗位技能证书
C.考勤表
D.工资表
E.工资台账

判断题劳务公司以劳务分包合同为据要求工人工资分两次结清的做法妥当。

单项选择题总分包签署的合同属于（）。

A.固定总价合同
B.固定单价合同
C.成本加酬金总价合同
D.可调单价合同

单项选择题合同的承包价格为（）。

A.1078万元
B.1100万元
C.1523万元
D.1662万元

多项选择题上述案例中，双方发生争议，可以采取的解决途径有（）。

A.协商解决
B.调解
C.仲裁
D.起诉
E.信访