明确年度目标。把五年发展规划目标分解为具体的年度目标，纳入各部门及主要领导的任期责任制，实行年度考核。 分解落实指标。各公司和各部门层层健全组织机构，明确职责分工，责任落实到人。各有关部门建立促进规划实施的综合决策与管理机制和相应的工作机制，解决推进规划实施的重点和难点问题，制定相应的政策和应对措施。
问答题集团公司“十二五”规划中获取政策支持指哪些内容？
问答题集团公司统一思想认识，强化组织实施是指什么？
问答题集团公司信息化建设两完善两健全指哪些内容？
问答题企业文化建设指哪些内容？
问答题完善预算管理指哪些内容？
