A.平等与差别平等 B.隐私和保密 C.保护生命原则 D.自主和自由
判断题激励不具备直接可观察性,它是种内在状态,能使人们以特定的方式完成特定的目标和目的,它的外在表现可以观察,但观察激励本身是不可能的,激励是无形的。
判断题激励等同于满意,人们感到非常满意往往表示他们感到了被激励。
判断题要获得更加据有说服力的结论,在评估研究中,对定性或者定量的偏爱或忽视都是不明智的,最有效的方式还是根据评估问题的需要,把两者结合起来,使其发挥各自的所长。
判断题社会工作强调助人、服务的精神,比起适时地为表现优秀的员工加薪或给予奖金,目标的设定、兴趣的培养以及参与机会的增加更能激励员工士气。
判断题持续性关怀可以成为一个积极的激励因素并能协助被督导者增强知识和技能。