判断题创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解,没有必要对财力、物力进行动员和协调的地位及经验。
判断题管理提高执行力最有效的方法之一。
判断题爱岗敬业是指做一天和尚撞一天钟甚至“只做和尚不撞钟”的工作态度。
判断题协调能力包括人际关系协调能力和讨好领导能力2个方面。
判断题创新服务力的方法,主要有逆向思维法、稽核问题表法、发散思维法和辩证思维法。