采用平衡计分卡法进行绩效考核时，需要从财务、客户、内部业务过程和学习与成长四个角度综合考虑。-找考题网

判断题作业成本法是一种直接将成本分配到各个作业和产品的成本计算方法。

判断题仓储与配送作业的绩效考核只需要关注成本和效率两个方面的指标。

判断题若仓储与配送作业过程中发生异常情况导致延迟交付，客户提出索赔要求，应该立即答应并按照客户赔偿。

判断题当配送车辆发生故障无法及时送达货物时，为了减少损失，可以立即将货物转运至备用车辆。

判断题在仓储与配送作业过程中，如果货物发生丢失或损坏，应该立即向客户进行赔偿。

判断题在仓储与配送作业计划实施流程中，评估绩效并不是必要步骤。

判断题在仓储与配送作业计划实施流程中，监控和跟踪作业进度是为了确保作业计划的顺利进行。

判断题在仓储作业计划实施流程中，评估资源需求并不是必要步骤。

判断题在配送作业计划实施流程中，首先需要进行的是制定作业计划。

判断题仓储与配送作业计划编制需要考虑货物运输中的风险因素，如货损、丢失等，并采取相应措施进行防范。

判断题仓储与配送作业计划编制可以采用先进的信息化技术手段，以提高工作效率和准确性。

判断题在仓储与配送作业计划编制中，可以采用ABC分类法对货物进行分类管理，以优化库存占用和库存周转。

判断题仓储与配送作业计划编制需要考虑货物的存储和运输两个环节，但不需要考虑订单处理环节。

判断题在仓储与配送作业计划编制中，可以采用“先入先出”的原则来优化库存管理。

判断题仓储与配送作业计划编制的核心是库存控制，目的是确保库存满足客户需求。