通过向新员工灌输组织所要求的主要态度、规范、价值观和行为模式等，可以培养新员工的（）

填空题员工与企业群体互动行为的开始是（）

填空题新员工拓展项目可分为地面项目和（）项目两类。

填空题有关员工工作金额人事管理方面的规章制度必须让员工了解，这些通常载于（）

填空题地面项目主要考查的是团队的（）

填空题在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应，换言之，上级的期望越高，对自己的新员工越信任、越支持，那么新员工就干的越好。

填空题在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）基本上可以说是获取企业信息的重要来源。

多项选择题新员工开发的团体游戏有（）

A.神灯游戏
B.超级玛丽
C.蜘蛛网
D.坠蛋
E.自我管理小组

多项选择题E-learning所具有的技术优势是（）

A.互动性
B.可追索性
C.流程固化性
D.单向性
E.可跟踪性

多项选择题新员工拓展开发项目包括（）

A.蜘蛛网
B.梅花桩
C.过河抽板
D.盲人摸号
E.跨越毕业墙

多项选择题员工手册的内容应包括（）

A.行为规范
B.部门职责
C.公司概况
D.企业文化
E.政策规定

多项选择题政策规定的三大内容应该包括（）

A.人事政策
B.报销制度
C.工资待遇
D.福利待遇
E.劳动纪律

多项选择题新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括（）

A.希望获得对自己应有的欢迎和尊重
B.希望获得对组织环境和工作职务的相关了解
C.希望尽快融入到新组织中
D.希望尽快得到领导的赏识并升职
E.希望获知在组织中的发展机会

多项选择题在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）

A.新员工开发资料袋
B.新员工开发前调查问卷
C.签到表
D.开发教材
E.新员工开发课程日程表

多项选择题新员工开发的注意事项有（）

A.做好计划是新员工开发成功的基本保证
B.新员工开发不是人力资源一个部门的事情
C.应该充分利用现有的人力资源
D.效果评估非常重要
E.对发现不合适的新员工要坚决予以辞退

多项选择题以下属于新员工开发的团体游戏的有（）

A.蜘蛛网
B.神灯游戏
C.自我管理小组
D.梅花桩
E.坠蛋