A.全员性的特点B.根本性的特点C.政策性的特点D.法制性的特点劳动人事管理咨询涉及企业员工素质的提高，关系到……

单项选择题咨询人员了解到某客户企业达到了国家级质量水平，则建议该客户企业下一步的质量目标应达到国际同行业中比较先进的水平，相应地适宜选择的质量等级战略是（）。

A.优秀级质量战略
B.良好级质量战略
C.一般级质量战略
D.可用级质量战略

单项选择题咨询人员根据客户企业技术低级化的现状，企业又有较雄厚的资金，有一定技术开发实力，建议调整先进技术、中级技术和初级技术之间的比例关系，提高先进技术所占的比重，这一咨询建议属于（）。

A.技术要素结构优化方案
B.技术层次结构优化方案
C.技术相关结构优化方案
D.技术序列结构优化方案

单项选择题咨询人员了解到某客户企业经过多年努力，已经达到国家级科技进步的目标，建议客户企业下一步就定位于达到亚洲先进技术水平，即实施（）。

A.地区级技术目标战略
B.国家级技术目标战略
C.国际级技术目标战略
D.世界级技术目标战略

多项选择题‌可以通过合同实现对管理咨询成果创新知识的双向保护。这里的“双向保护”是指（）

A.保护企业商业秘密
B.保护咨询公司创新成果
C.保护企业既得利益
D.保护企业的知识产权

多项选择题​加强管理咨询成果的创新知识保护，有哪些可行的措施？（）

A.通过互动学习推动互动创新
B.通过法律保护管理创新的知识产权
C.通过合同实现双向保护
D.通过辅导实施将创新成果个性化和定制

多项选择题为企业量身定制全生命周期健康方案时应注意（）

A.定制嵌入了企业咨询的客户价值生态链设计
B.行业前瞻性扫描
C.定制精益化解决方案和软性改造解决方案
D.客户公司价值发现

多项选择题业务员型管理咨询的特点包括（）

A.产品导向而非问题导向
B.人工成本高、销售模式复杂多变，能很好维系客户
C.生产成本低，销售模式单一，很难维系客户
D.面向专业性产品和通用性市场，常见性、多发性问题

多项选择题‌管理咨询的重点经常与（）密切关联。

A.企业种类
B.企业发展规模
C.企业所属行业
D.企业生命周期

多项选择题在处理方案实施中的交叉关系时，怎样才能充分发挥计划协调和调度协调的作用？（）

A.从小处出发
B.分清先后
C.从整体或大局出发
D.分清主次

多项选择题为了使试点工作顺利推进，达到预想的目标，咨询师要做到（）

A.认真调研和规划，按规划组织实施
B.做好试点工作总结
C.集中资源
D.详细地记录试点工作的实施过程以及遇到的问题

多项选择题‌在全面实施方案前，为什么要进行试点工作？（）

A.为大面积推广提供实施路径和实施经验
B.测试相关人群的接受程度，提高接受变革的心理阈限
C.降低整体实施风险和实施成本，提高成功概率
D.通过实践验证方案的可行性和完备性

多项选择题咨询师向客户团队传授相关管理知识的主要目的在于（）

A.提升咨询价值
B.提高客户企业人员的文化水平
C.有利于客户的长远发展
D.提高方案的可实施性

多项选择题咨询师与客户团队进行有效合作的三个层次分别是（）

A.有效益
B.有产出
C.有效果
D.有效率

多项选择题在汇报时，怎样向客户企业精准地传递信息？（）

A.表达言简意赅
B.尽量详细地介绍
C.使用清晰的逻辑框架
D.做好事先沟通

多项选择题在方案推介的过程中，咨询师可以通过哪些方面取得客户企业的信任？（）

A.咨询师进入企业后展示的优秀职业能力
B.咨询团队丰硕的既往成果
C.咨询团队良好的业内口碑
D.咨询师良好的品牌影响力