培育和造就科技领军人才，是解决我国发展和安全的重要保障。

多项选择题在新一轮科技革命和产业变革中，以（）为代表的新一代信息技术加速突破应用。

A.人工智能
B.量子信息
C.移动通信
D.物联网
E.区块链

多项选择题推进科技人才国际化，需要做到（）。

A.转变引才观念
B.科技人才“引进来”“走出去”并重
C.多渠道加大科技计划对外开放力度
D.积极参与国际大科学计划和工程
E.加强外国人才服务保障

多项选择题应以（）为导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，推进科技人才分类评价。

A.发展前景
B.创新能力
C.质量
D.贡献
E.绩效

多项选择题提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍，需要坚持的原则有（）。

A.坚持党对人才工作的全面领导
B.坚持人才引领发展的战略地位
C.坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康
D.坚持全方位培养用好人才
E.坚持深化人才发展体制机制改革

多项选择题大力发展创新型教育、拓宽科技创新人才培养能力，需要做到（）。

A.建立开放式科技创新人才培养体系
B.营造良好学术生态环境，加强学风建设，激发科技人才创新活力和潜能
C.深化教育模式和教育理念创新
D.大力弘扬科学家精神
E.建立科研诚信和科研道德监督体系

多项选择题目前我国科研环境方面存在的问题包括（）。

A.物质奖励薄弱
B.唯职称、唯论文、唯奖项等科技人才评价的思维惯性仍然存在
C.分类评价制度落实不到位
D.重短期而轻长期评价
E.人才“帽子”与物质利益过度挂钩

多项选择题《国家“十四五”期间人才发展规划》强调，（）要坚持高标准，努力打造成创新人才高地示范区。

A.北京
B.深圳
C.天津
D.上海
E.粤港澳大湾区

多项选择题我国人才引进政策突出（）导向。

A.高
B.精
C.尖
D.缺
E.优

多项选择题目前我国科研领域薪酬体系存在的问题包括（）。

A.科研活动贡献分配不均
B.低端人才市场化薪酬体系尚未建立
C.科技人员的收入有待提高
D.现行的薪酬结构容易导致科研活动急功近利
E.高端人才市场化薪酬体系尚未建立

多项选择题科技领军人才的特征应包括（）。

A.深厚的科学素养
B.战略前瞻判断能力
C.大兵团作战组织领导能力
D.跨学科理解能力
E.战略咨询，服务国家决策

多项选择题构建有利于科技创新人才成长的文化环境，需要做到（）。

A.建立开放式科技创新人才培养体系
B.营造良好学术生态环境，加强学风建设，激发科技人才创新活力和潜能
C.深化教育模式和教育理念创新
D.大力弘扬科学家精神
E.建立科研诚信和科研道德监督体系

多项选择题我国青年科技人才成长受限问题较为突出，主要体现在（）。

A.青年科技人员难以获得相关的政策支持和科技资源
B.青年科技人才普遍收入水平不高
C.相关领域存在论资排辈倾向
D.中国学风浮躁
E.中国真才实学者少

单项选择题《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出，到（）年，形成我国在诸多领域人才竞争比较优势，国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列。

A.2030
B.2025
C.2035
D.2050

单项选择题据2020年11月科睿唯安公司公布的2020年全球6167位高被引科学家名单，我国内地上榜人数达770人次，升至世界第（）。

A.一
B.二
C.三
D.四

单项选择题《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》指出，到（）年，全社会研发经费投入大幅增长，科技创新主力军队伍建设取得重要进展。

A.2030
B.2025
C.2035
D.2050