员工年度福利调查，主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何，是否需要进一步改进？是否需要取消？

判断题津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。

多项选择题人才资源是对一个国家或地区具有较强的（）和创造能力的人们的总称。

A、专业技术能力
B、管理能力
C、研究能力
D、劳动能力
E、学习能力

单项选择题以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平？（）

A、考评标准缺乏客观性
B、考评者不能坚持原则
C、被考评者不能积极配合
D、相关资料数据不准确

多项选择题现代人力资源管理就是一个人力资源的获取（）的过程。

A、整合
B、保持
C、激励
D、控制
E、调整和开发

多项选择题职务评价，也称为岗位评价或者工作评价，是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据，并以此作为薪酬分配的重要依据；是在岗位分析的基础上，对企业所设岗位需承担的（）等进行评价。

A、责任大小
B、工作强度
C、难易程度
D、所需资格条件
E、设备支出