用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外。

判断题用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期。

判断题用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

判断题从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

判断题按照我国现行的法律，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

判断题劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

多项选择题合同的条款即合同的内容，我国《合同法》规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括下列（）等内容。

A.数量与质量
B.标的
C.履行的地点、期限和方式
D.格式条款
E.违约责任

多项选择题关于仲裁，下述说法正确的是（）

A.当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外
B.仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉
C.仲裁不实行级别管辖但实行地域管辖
D.仲裁实行一裁终局的制度
E.裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理

多项选择题民事诉讼的起诉必须符合下列条件（）

A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B.有明确的被告
C.有明确的诉讼代理人
D.有具体的诉讼请求和事实、理由
E.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

多项选择题《民事诉讼法》规定：下列强制措施应有法院院长批准（）

A.训诫
B.拘传
C.罚款
D.责令退出法庭
E.拘留

多项选择题人民法院审理下列案件，适用特别程序（）

A.选民资格案件
B.宣告失踪或者宣告死亡案件
C.认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件
D.认定财产无主案件
E.确认调解协议案件和实现担保物权案件

多项选择题有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
E.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

多项选择题某商店给顾客小张寄送了一份商品广告，广告上写着“本店某某空调打特价，每台3000元。欲购买者请在4月10日前来本店购买，”下列说法正确的是（）

A.此广告是要约邀请，并不构成要约
B.此广告构成要约，若商店想撤回意思表示，只要在小张作出承诺前撤销要约的通知到达小张即可
C.此广告构成要约，且属于不可撤销的要约
D.如果小张在4月1日之前去了该商店，但该商店没有货，则该商店要承担相应法律责任
E.此广告是否属于要约，由该商店与小张协商确认

多项选择题我国《合同法》规定：能导致要约失效的情形有（）

A.拒绝要约的通知到达要约人
B.要约人依法撤销要约
C.要约人依法撤回要约
D.承诺期限届满，受要约人未作出承诺
E.受要约人对要约的内容作出实质性变更

多项选择题当债务人实施有害债权人的行为时，债权人可行使撤销权。这些有害行为包括（）

A.因债务人放弃其到期债权，对债权人造成损害的
B.因债务人无偿转让财产，对债权人造成损害的
C.债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害而受让人不知道该情形的
D.因债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的
E.因债务人放弃其到期债权，对国家造成损害的

多项选择题关于劳动合同的解除，正确的说法是（）

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同