A.劳动合同书B.上岗证书C.身份证D.考勤表劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料，以保证务工人……

多项选择题在劳务招投标的资格预审环节，除要实地考察入围施工企业的在施工程外还要留存哪些资料报总承包企业劳务管理主管部门。（）

A.企业资质
B.营业执照
C.施工业绩
D.安全生产许可证

多项选择题国际上采用的招标方式有（）。

A.两段招标
B.公开招标
C.邀请招标
D.议标

多项选择题哪些操作人员的证书必须在规定的有效时间内进行复检。（）

A.特种作业操作人员
B.建筑行业运输机械设备操作人员
C.特种设备操作人员
D.建筑行业起重设备操作人员

多项选择题劳动合同应一式三份，分别需要在何处留存归档（）。

A.施工作业人员
B.行业协会
C.劳务企业
D.总承包企业

多项选择题劳务队伍的资格要求有（）。

A.队伍已经完成对进场施工作业人员在行业协会备案
B.施工作业队所在的劳务企业符合建筑业企业资质相关要求
C.队伍属于当地建设主管部门、行业协会和企业考核评价合格的队伍
D.队伍已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

多项选择题下面哪些属于劳务用工需求计划表的主要项目（）。

A.工程项目名称
B.需求队伍类型
C.需求时限
D.解决途径

多项选择题劳动力需求计划的编制要求主要是（）。

A.要保持劳动力均衡使用
B.根据工程的实物量分析劳动需用总工日
C.根据工程的定额标准分析劳动需用总工日
D.要准确计算工程量和施工期限

多项选择题以下哪些属于施工劳动力结构的特点。（）

A.城镇劳动力少，农村劳动力多
B.长期工少，短期工多。
C.总承包企业自有劳动力多，使用劳务分包企业劳动力少
D.女性工人少，男性工人多

多项选择题施工劳动力的类型主要有（）。

A.企业自有工人
B.劳务企业工人
C.劳务派遣工人
D.自由工人

多项选择题劳务分包合同价款确定的方式包括（）。

A.固定合同价款
B.建筑面积综合单价
C.工种工日单价
D.综合工日单价

多项选择题以下属于劳动争议范围的是（）。

A.因确定劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因对上级领导不满发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

多项选择题我国目前处理劳动争议的机构有（）。

A.劳动争议调解委员会
B.地方劳动争议仲裁委员会
C.地方人民法院
D.公安机关

多项选择题企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。

A.身体素质培训
B.应掌握的知识培训
C.技能技巧培训
D.态度培训

多项选择题劳动争议的处理程序包括（）。

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

多项选择题按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。

A.个人劳动争议
B.集体劳动争
C.国内劳动争议
D.涉外劳动争议