A.需要层次理论B.双因素论C.成就需要理论D.期望理论（）强调：不是所有的需要得到满足都能激励起人的积极性。……

单项选择题绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是让企业与员工共同（）。通过考核发现问题、改进问题，找到差距进行提升，最后达到双赢。

A.达成目标
B.挖掘问题
C.分配利益
D.促进成长

单项选择题团队中每个人都有优点，也会有缺点，会有些小毛病，犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点，看到别人的都是缺点，（）

A.感觉自己不被重视
B.苦乐不均
C.不负责任的态度
D.不能相互包容

单项选择题大雁是最讲究团队协作的一类鸟，它们南迁的时候，往往排成人字型，这样一是可以扩大飞行范围，二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍，它会很快感觉到脱离企业团队的困难，而马上回到队伍当中去，大雁集体南迁就是一种（）的绝好写照。

A.信念牵引
B.注重协作
C.互动沟通
D.绩效激励

单项选择题如果团队成员对于自己的工作都引以为荣，而且很满足时，团队的向心力就会很强，（）高昂。

A.士气
B.谈判技能
C.恰当的领导
D.内部和外部的支持

单项选择题当个人的贡献受到领导者和其他成员的（）时，团队成员会感觉到很骄傲；团队的成就涉及所有成员的认可，团队的成员觉得自己受到一种尊重，团队的贡献受到了组织的重视和认可。

A.认可和赞美
B.谈判技能
C.恰当的领导
D.内部和外部的支持