①面谈法（有助评估参加者适宜性、增加双方了解、有助成员正确选择。不仅限于申请者，还可与申请者有直接相关的人接触）。 ②心理测验法（可以评价适宜性，还可决定是同类型还是不同类型的人组成团体）。 ③书面报告法。
问答题简述团体成员的招募途径。
问答题简述不适合参加团体的成员。
问答题简述优先参加团体的条件。
问答题简述协同领导者的注意事项。
问答题简述有效团体领导者的条件。
