（1）处理他们对分离和结束团体的情绪。 （2）准备把学习到得知识、观念、态度、行为等推广到日常生活中。 （3）对于在团体中未解决的问题，做好持续成长的准备。 （4）评估团体对自己的影响和个人的实际收获。 （5）对自己想要做出的变化以及如何实现这些变化做出选择和具体的计划。
问答题简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
问答题简述团体初创阶段的技术。
问答题简述选择成员需要考虑的知识能力水平因素。
问答题简述团体咨询准备阶段成员需要准备的问题。
问答题简述成员不投入行为出现的原因。
