领导选才的荐举法包括四种方法： （1）自荐； （2）领导推荐； （3）专家推荐； （4）群众推荐。
问答题什么是相互回报心理？
问答题领导选才的方法主要有哪些？
问答题领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？
多项选择题挫折与失败的区别主要有（）
A.挫折是一种客观事实 B.失败是一种客观事实 C.挫折是一种主观感受 D.失败是一种主观感受 E.挫折一定产生失败
多项选择题领导用人方法主要包括（）
A.试用法 B.晋升淘汰法 C.委任法 D.聘任法 E.选举法
