A.提高企业部门和员工的绩效B.组织结构的必然要求C.企业面临的外部环境不断发生的变化D.任何企业的管理权限都……

多项选择题对于主管人员的工作进行评价和测量，应该用（）的标准去取代掺杂有主观因素的标准。

A.定量
B.定性
C.无形
D.笼统
E.可考核

多项选择题控制的方法有许多，一般我们将控制的方法归纳为（）

A.财务控制
B.质量控制
C.生产控制
D.存货控制
E.工程控制

多项选择题“目标移置”是导致控制职能失效的一种主要因素之一，它包括（）等形式。

A.官僚主义行为
B.只听汇报，不现场考察
C.策略性行为
D.不控制关键点
E.无效的数据报告

多项选择题根据控制信息的性质可以将控制划分为（）

A.事先控制
B.过程控制
C.事后控制
D.反馈控制
E.前馈控制

多项选择题控制过程一般可以划分为以下（）步骤。

A.确立目标
B.衡量实际绩效
C.建立标准
D.比较分析
E.纠正偏差