A、明确性B、衡量性C、可实现性D、时限性以下属于SAMRT原则的选项是（）。……

多项选择题以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
C、绩效评估只包括个人绩效评估
D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

多项选择题以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。

A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程
B、为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况
C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程
D、绩效实施的特点不包含提供支持

多项选择题绩效考核项目包括（）。

A、工作业绩
B、工作能力
C、工作态度
D、工作状态

多项选择题绩效目标内容包括了（）两个部分。

A、绩效项目
B、绩效指标
C、绩效分类明细
D、绩效大纲

多项选择题绩效计划的目标是明确考评者与被考评者双方的责、权、力，使双方意见统一、目标一致，并在此基础上签署一份下确的书面内部协议，即（）。

A.绩效计划
B.绩效评估表
C.绩效目标
D.绩效指标