简答题 用人单位在什么情况下可以和劳动者约定违约金条款？

【参考答案】

依据法律规定，用人单位只有在以下两种情况下才能与劳动者约定违约金条款，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约责任：
①在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定......

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