A.静态的组织观 B.动态的组织观 C.生态的组织观 D.精神的组织观
单项选择题罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）
A.系统变革模式B.情境变革模式C.适应循环的变革模式D.渐进式变革模式
单项选择题美国心理学家埃德加薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
A.组织变革模式 B.有计划的变革模式 C.适应性变革循环模式 D.系统变革模式
单项选择题系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
A.凯顿 B.布莱克 C.斯坎隆 D.利维特
单项选择题作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）
A.布莱克和默顿 B.欧文和卡斯特 C.斯坎隆和孔茨 D.薛恩和布莱尔
单项选择题1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）
A.“团体动力小组” B.“拓展训练小组” C.“组织发展小组” D.“T训练小组”
