A.方法预测B.继任计划C.空缺分析D.财务预测
多项选择题下列哪些因素是岗位关键胜任能力？（）
A.管理能力B.决策能力C.系统思考能力D.激励能力
多项选择题当评估人力资源规划时，评估组成员包括（）。
A.专家B.普通员工C.客户D.有关部门主管人员
多项选择题人力资源信息中录用资料信息包括（）。
A.合同签订时间B.工资C.管理经历D.工资等级
多项选择题在预测人员需求时，应考虑的因素包括（）。
A.工作时间B.产品和服务的要求C.人力稳定性D.培训和教育
多项选择题在个人工作、个人团队、个人组织匹配比较中，下列属于个人组织匹配的是（）。
A.个人B.有效激励C.满意程度D.工作态度
