A.人民法院B.人力资源和社会保障局C.劳动监察局D.劳动争议仲裁机构对劳动合同的无效或部分无效有争议的，应由……

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法错误的是 （）

A.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

单项选择题根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.1个月
B.6个月
C.1年

单项选择题张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2000元，当地最低工资标准为1700元。根据劳动合同法律制度的规定，张某的试用期工资不得低于（）

A.1600元
B.1700元
C.1800元
D.2000元

单项选择题2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月11日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）

A.200×300％＋200×200％＝1000（元）
B.200×200％＋200×150％＝700（元）
C.200×100％＋200×200％＝600（元）
D.200×300％＋200×300％＝1200（元）

单项选择题公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元

A.500
B.700
C.800
D.1000