A.内部晋升B.内部竞聘C.内部员工推荐D.临时人员转正鼓励内部员工利用自己的人际关系为企业推荐优秀人才，是内……

单项选择题内部招聘的（）方式要求企业建立完善的岗位体系和员工职业生涯管理体系。

A.内部晋升
B.专业机构招聘
C.内部员工推荐
D.临时人员转正

单项选择题安排最合适的人到空缺岗位，让其充分发挥自己的特长，确保其能胜任该岗位的工作，是内部招聘（）原则的要求。

A.信息公开，机会均等
B.任人唯贤，唯才是用
C.合理配置，用人所长
D.科学评价，激励员工

单项选择题内部招聘的（）原则主要强调的是调动员工工作积极性，让内部招聘起到激励作用。

A.信息公开，机会均等
B.任人唯贤，唯才是用
C.合理配置，用人所长
D.科学评价，激励员工

单项选择题内部招聘的（）原则强调的是解决人才的选任问题。

A.信息公开，机会均等
B.任人唯贤，唯才是用
C.合理配置，用人所长
D.科学评价，激励员工

单项选择题面试官单位面试时间折合工资属于招聘预算项目中的（）

A.内部成本
B.渠道成本
C.宣传成本
D.其他成本