A.薪酬可以适当拉大 B.薪酬应位于市场中上等水平 C.薪酬与业绩挂钩是不正确的 D.拉大薪酬差距同其是背道而驰的
单项选择题为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平
A.统计年鉴 B.国家机关 C.外资企业 D.竞争对手
单项选择题薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。
A.25% B.50% C.75% D.90%
单项选择题支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.对员工具有激励性原则 D.对成本具有控制性原则
单项选择题（）属于内部报酬
A.工资 B.休假 C.奖金 D.参与决策
问答题请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势和不足是什么？
