(1)合理确定可供企业职工分配的工资总额。(2)建立健全企业内部工资工作的体系。(3)做好包括工资在内的人工费用的事前计划和事中事后的统计分析工作。
问答题简述工资差别表现的类型。
名词解释什么是工资调查; 工资调查名词解释定义是什么?
多项选择题技术等级标准的组成部分包括()
A.应知B.实知C.实会D.应会E.工作实例
多项选择题自2000年起,企业工资总额的决定方式包括()
A.计件工资B.计时工资C.计税工资D.工效挂钩E.在“两低于”原则下自定工资总额
多项选择题当前我国个人收入分配政策的精神包括()
A.允许一部分人先富起来B.坚持共同富裕的方向C.效率优先,兼顾公平D.公平优先,兼顾效率E.初次分配注重效率,再分配注重公平
单项选择题1999年初步形成的三位一体的宏观工资监控指导体系包括工资指导线、劳动力市场工资指导价位和()
A.最低工资B.劳动力工资标准C.劳动保护监督执法体系D.人工成本预测预警
单项选择题年度考核为称职的公务员,年终奖等于()
A.当年月平均基本工资B.当年12月份的月基本工资C.当年月平均职务工资D.当年12月份的职务工资
单项选择题工资构成中固定部门占70%,活的部分占30%的事业单位是()
A.全额拨款单位B.差额拨款单位C.自收自支单位D.预算包干单位
单项选择题工作评价体系中要素比较法的优点是()
A.应用普遍B.能够直接得到岗位的工资水平C.无需经常做工资调查D.成本相对较低
单项选择题职工在规定的探亲假期内的工资标准是()
A.标准工资B.标准工资的一半C.标准工资的80%D.标准工资的200%
单项选择题在确定合理人工费用时,需要考虑工资市场行情,该原则是()
A.同工同酬原则B.市场决定原则C.社会公平原则D.按劳分配原则
单项选择题制订并实施计税工资额度的部门是()
A.劳动部门B.社保部门C.工会D.财税部门
单项选择题国有企业普遍开始实施奖金同经济效益挂钩的年份是()
A.1978B.1984C.1993D.2000
单项选择题根据边际生产率工资理论,决定工资的是()
A.效率工资B.市场均衡工资C.资本边际生产率D.劳动边际生产率
单项选择题劳动力需求曲线左移,劳动力供给曲线右移,则均衡工资率()
A.上升B.不变C.下降D.变化不确定