未分类题

传统人事管理视人为资源，视人为资本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。( )

此题为判断题(对，错)。

【参考答案】

错误
传统人事管理视人为手段，视人为成本，视人事工作为行政工作日常人事行政事务工作。

<上一题目录下一题>

热门试题

未分类题常见的特殊矩阵有()

未分类题队列的实现方式主要有()

未分类题时间复杂度为O(n*n)的排序方法有()

未分类题数据结构一般有以下几种类型()

未分类题下列哪写是数据结构的基本操作()

未分类题常用的最小生成树算法有()

未分类题哈希表的缺点主要有()

未分类题运输市场要素主要有()。

多项选择题不合理流通加工的表现形式有（）。

A.流通加工地点设置不合理
B.流通加工方式选择不当
C.流通加工作用不大，形成多余环节
D.流通加工成本过高，效益不好

未分类题流通加工的主要作用在于优化物流系统，主要表现在()。

未分类题以下是区域物流平台系统化的评价标准的是()。

未分类题简述塑造良好的行政组织形象的意义?

未分类题有关绿色食品必须具备的条件描述正确的是()。

未分类题某投资人按110元价格买入100元面值的5年期记账式国债，票面利率3.5%，投资者在一年后卖出此债券价格为112元，此投资者该年收益是多少?

未分类题假如某开放式基金6月30日净值为2.50元,7月1日该基金的净值为2.58元,申购费为1.5%,赎回费0.5%,该基金采用后端收费。若投资者陈先生6月30日申购金额为30万,那么他可以申购的基金份额为多少?如果改为前端收费，陈先生能申购的基金份额又为多少?