劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。劳动强度不同,单位时间人体所消耗的能量也不同。从劳动生理学方面来看,以能量代谢为标准进行分级是比较合适的。这种分级法可以把千差万别的作业,从能量代谢角度进行统一的定义。
问答题简述眩光的危害及控制措施,举例说明什么情况下产生眩光?
问答题简述微气候评价的主要方法或指标。
问答题简述人因工程学的研究方法。
问答题某大学生刚分配到生产线上进行实习,请你根据人机工程学原理,告诉他如何提高反应速度,缩短反应时间?
问答题简述显示器按照信息通道的分类?并说明显示器及控制器布置原则。
问答题试分析何种情况使用视觉显示,何种情况使用听觉传示?
问答题感觉系统的可分为哪几个方面?
问答题工业企业建筑物照明按形式可分为哪儿种?人工照明按灯光照射范围和效果又分为几种?选用何种照明方式与什么因素相关?
问答题视觉器官为什么会产生疲劳?症状主要有哪些?
问答题近身作业空间设计应考虑的因素。
问答题简述如何减轻疲劳和防止过渡疲劳。
问答题简述疲劳发生机理的几种论点?
问答题使用人体测量数据时应注意哪些问题?
问答题简述人的信息处理系统结构?
问答题什么是体力疲劳,体力疲劳的一般规律是什么?