A.有利的B.不利的C.合法的D.非法的歧视的垄断力量理论认为，歧视对歧视者而言是（）……

单项选择题歧视的概念应该略去（）的常态随机差异。

A.偶然性
B.必然性
C.长期性
D.短期性

单项选择题歧视是指某些劳动者在劳动报酬以及（）等方面受到不平等待遇。

A.劳动条件
B.技术水平
C.市场供求
D.国家政策

单项选择题劳动力外部滞留也被称为（）

A.劳动短缺
B.隐性失业
C.公开失业
D.自愿失业

单项选择题市场经济体制下的劳动力市场是一种（）市场。

A.非均衡
B.均衡
C.非均质
D.均质

单项选择题计划经济体制下的劳动力市场是一种（）市场。

A.非均衡
B.均衡
C.非均质
D.均质

单项选择题非均衡理论认为，市场上价格不具备充分（）

A.刚性
B.弹性
C.动态效应
D.静态效应

单项选择题在均衡工资的形成过程中，工人以追求（）最大化为目标。

A.效用
B.收入
C.利润
D.产量

单项选择题单一劳动力市场属于（）市场

A.均衡
B.非均衡
C.均质
D.非均质

单项选择题多维劳动力市场属于（）劳动力市场。

A.均衡
B.非均衡
C.均质
D.非均质

单项选择题一种投入要素价格变化l％而引起的另一种要素需求变化的百分比称为（）

A.交叉工资弹性
B.自身工资弹性
C.需求弹性
D.供给弹性

单项选择题劳动需求除了受技术和经济因索的决定外，还受（）因素的制约。

A.人口
B.制度
C.地区
D.气候

单项选择题市场经济体制下的劳动关系是一种（）关系

A.产权契约
B.供给
C.隶属
D.代理

单项选择题在经济发展中应该尽量避免（）

A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.周期性失业

单项选择题工资形式的正确划分是（）

A.计时工资和计件工资
B.计时工资和奖金
C.计件工资和津贴
D.基本工资形式和辅助补充工资形式

单项选择题确定工资水平的外部因素是（）

A.保证职工生活的标准
B.保证职工家庭生活的标准
C.企业或部门的支付能力
D.劳动力供求双方的相互作用