A.待遇类劳动标准B.技术类劳动标准C.规范类劳动标准D.定额类劳动标准劳动标准的表现形式不包括（）……

单项选择题制度类劳动标准是指在劳动合同制度中规定的劳动标准，这类标准不包括（）

A.劳动合同的签订
B.劳动合同的履行
C.劳动合同的续订
D.劳动合同的解除

单项选择题国家性劳动标准不包括（）

A.由国家立法机关制定的法律中规定的劳动标准
B.由国务院制定的行政法规中规定的劳动标准
C.由国务院各部、委、办、局制定的规章中规定的劳动标准
D.由地方立法机关制定的法律中规定的劳动标准

单项选择题企业劳动标准所特有的内容不包括（）

A.补充社会保险
B.股权激励计划
C.补充公积金
D.补充福利

单项选择题企业职工代表大会决议中属于劳动标准范围的是（）

A.福利待遇
B.行为规范
C.管理措施
D.请假制度

单项选择题劳动标准的收集整理范围不包括（）

A.国家制定的劳动标准
B.行业制定的劳动标准
C.地方制定的劳动标准
D.工会制定的劳动标准

单项选择题行业通过部委规章形式发布的劳动标准，具有规章所具有的（）

A.强迫力
B.强行力
C.强制力
D.执行力

单项选择题企业的待遇类劳动标准不包括（）

A.最低工资
B.经济补偿金
C.车贴
D.饭贴

单项选择题企业网上收集劳动标准时应避免通过（）收集。

A.转载的网站
B.政府机关的官方网站
C.立法机关的官方网站
D.司法机关的官方网站

单项选择题对下列劳动标准法律文件，按照效力位阶排序正确的是（）①全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律②国务院制定的行政法规③省人大及其常委会制定的地方性法规④国务院各部委制定的部门规章

A.①②③④
B.①③②④
C.①③④②
D.④③②①

单项选择题两家企业合并成为一家企业时，原来两家企业各自的规章制度和劳动标准在合并时可以采取哪种方式？（）

A.按照两家规章中的低标准适用
B.按照两家规章中的高标准适用
C.按照两家规章中的折中标准适用
D.根据实际情况制定新规章

单项选择题宣传企业劳动标准的对象不包括（）

A.对高层经营管理者
B.对企业合作方
C.对部门管理人员
D.对劳动者

单项选择题以下不属于集体协商作用的是（）

A.促进劳动关系和谐
B.调整团体劳动关系
C.维护职工正当权益
D.加强对劳动者的管理

单项选择题以下关于劳动保障监察调查与检查要求的说法，（）是不正确的。

A.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于3人，其中1名为主办劳动保障监察员
B.劳动保障监察员进入用人单位进行监察时，应当佩戴劳动保障监察执法标志，出示劳动保障监察文件，并说明身份
C.劳动保障监察员对用人单位遵守劳动保障法律情况进行监察时，应当就调查事项制作笔录，并由劳动保障监察员和被调查人签名或盖章
D.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属，或者本人或其近条属与承办查处的案件事项有直接利害关系，或者因其他原因可能影响案件公正处理的，应当回避

单项选择题以下关于劳动保障监察调查检查措施的说法，（）是不正确的。

A.有权要求用人单位提供与调查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书
B.有权在必要时可以发出调查询问书
C.有权采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
D.对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为，在征得人力资源社会保障行政部门同意后当场予以纠正

单项选择题以下不属于劳动保障监察投诉立案条件的是（）

A.投诉人向劳动保障监察机构投诉并递交投诉文书的
B.投诉事项在劳动保障监察查处器械内的
C.投诉事项属于劳动保障监察职权范围的
D.投诉人委托代理进行投诉