A.人力资源需求预测B.人力资源招聘甄选C.人力资源供给预测D.人力资源供需调节
判断题公司接受规范的压力变得彼此相似，是因为对业绩高标准的义务或责任意识。（）
判断题模仿过程的社会基础是创新得到了文化上的支持。（）
判断题强制的力量源于对不确定性的反应。（）
判断题组织中的制度维度由外部环境中的人员和组织的预期所控制。（）
判断题由于具有灵活性，专业化经营能够在内部重新分配资源以适应不断变化的环境，而综合化经营则不能。（）
