判断题对于人员的激励方式主要分为两类：一是物质奖励；二是非物质奖励。物质奖励间接的方式就是薪酬。
判断题团队冲突是指团队成员在交往过程中产生了意见分歧从而出现一些争吵、对抗行为，使得彼此间的关系变得紧张。团队冲突的类型主要有建设性冲突和交叉性冲突两种。
判断题团队文化是团队综合力量的重要组成部分，团队文化与团队沟通密不可分，相互影响。
判断题团队成员的人数越多，团队成员之间相互沟通的关系就会越多，沟通也会越复杂。
判断题团队文化和团队精神的建设对于一家企业来说起着指南针的作用，是升华团队内涵、凝结团队力量的重要体现。
