A.社会由一群一群的无组织的个人所组成B.能很好地协调人与人之间的关系C.每个人以一种计算利弊的方式为了个人的……

多项选择题梅奥提出的与当时流行的泰罗科学管理思想不同的新观点是（）

A.职工是社会人
B.企业中存在着非正式的组织
C.重视人的作用
D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度
E.建立完整的组织系统

多项选择题梅奥指出现代大工业的管理必须解决的问题有（）

A.将科学和技术应用于物质资料的生产
B.系统地建立生产经营活动秩序
C.组织工作
D.建立整套的管理系统
E.重视人的作用

单项选择题梅奥提出的一个经理人员是否成熟的一个重要标志，也是一个组织是否有效的一个重要标志是（）

A.提出人际关系的重要性
B.职工是经济人
C.企业中存在非正式组织
D.职工是自我实现的人

单项选择题通过实验提出重视管理中人的因素并建立了人际关系学说，该实验是（）

A.切削金属实验
B.霍桑实验
C.铁锹实验
D.搬运生铁块实验

问答题简述迪尔·斯科特在管理学方面的主要贡献。

名词解释什么是斯科特; 斯科特名词解释定义是什么?

名词解释什么是福莱特; 福莱特名词解释定义是什么?

填空题福莱特认为，除非一个特定形势中的全部要素是团结协作的，（）就不可能实现。

填空题福莱特的“利益结合原则”同泰罗的劳资双方“（）”相似。

填空题福莱特提出的组织四条基本原则包含着一个结论：（）。

填空题关于协作，福莱待提出了所谓（）。

填空题福莱特认为，为了实现（），人们必须重新考虑他们对权威和权力的看法，要用（）来代替（），用共同行动来代替赞成和压制。

填空题行为科学的产生是（）到一定阶段的必然结合，也是（）的必然结果。

填空题芒斯特伯格把自己的研究成果写成《（）》这本开创性著作。

多项选择题芒斯特伯格认为心理学家在工业中的作用应该是（）

A.帮助发现最适合于某项工作的人
B.如何调动工人的积极性
C.决定在什么样的个人才能达到最高产量
D.在人的思想中形成最有利于企业利益的影响
E.如何处理好资本家和工人之间的关系