A.建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系 B.严格依法进行人力资源管理活动 C.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究 D.对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督
单项选择题公共部门以（）为基础
A.公共权力 B.个人投资 C.公众支持 D.企业利益
单项选择题人事管理权的中心是（）。
A.公共组织人员的任用制度 B.考查权和决定权 C.人事晋升使用的考核权 D.人事晋升使用的任命权
单项选择题美国行为科学家（）在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。
A.沙因 B.梅奥 C.舒尔茨 D.明塞尔
单项选择题（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。
A.用养并重 B.能级匹配 C.适才适用 D.同素异构
单项选择题（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
A.公共部门人力资源管理制度化 B.公共部门人力资源管理法治化 C.公共部门人力资源管理规范化 D.公共部门人力资源管理统一化
