简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个……

单项选择题签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）

A、签订就业协议书后又被录取为研究生
B、签订就业协议书后又被应征入伍
C、签订就业协议书后又与另一家单位签约
D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员

单项选择题第一印象往往会对一个人的整体评价起到决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易改变，并且会一直影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种现象称为（）

A、群体效应
B、破窗效应
C、马太效应
D、首因效应

单项选择题目前，（）是我国就业岗位的增长点。

A、中小企业
B、大型企业
C、国有企业
D、事业单位

单项选择题甲是某有限合伙企业的有限合伙人，持有该企业15%的份额。在合伙协议无特别约定的情况下，甲在合伙期间未经其他合伙人同意实施了下列行为，其中哪一项违反《合伙企业法》规定？（）

A、将自购的机器设备出租给合伙企业使用
B、以合伙企业的名义购买汽车一辆归合伙企业使用
C、以自己在合伙企业中的财产份额向银行提供质押担保
D、提前一个月通知其他合伙人将其部分合伙份额转让给合伙人以外的人

单项选择题甲公司要运送一批货物给收货人乙公司，甲公司的法定代表人丙电话联系并委托某汽车运输公司运输。汽车运输公司安排本公司司机刘某驾驶。在运输过程中，因刘某的过失发生交通事故，致货物受损。乙公司因未能及时收到货物而发生损失。问：乙公司应向谁要求承担损失？（）

A、甲公司
B、丙
C、刘某
D、汽车运输公司

单项选择题甲公司的分公司在核准的经营范围内以自己名义对外签订一份货物买卖合同，此项合同：（）

A、无效，甲公司和分公司均不承担民事责任
B、有效，其民事责任由分公司独立承担
C、有效，其民事责任由甲公司承担
D、有效，其民事责任由分公司承担，甲公司负连带责任

单项选择题甲乙就双方的买卖合同约定了2万元的定金，甲收到定金后拒不履行合同，请问乙可以向甲请求返还多少万元的定金？（）

A、1
B、2
C、3
D、4

单项选择题甲乙双方就标的额为5万元的合同约定了定金条款，请问定金最多为多少万元？（）

A、0.5
B、1
C、1.5
D、2

单项选择题甲与乙订立了一份苹果购销合同，约定甲向乙交付20万公斤苹果，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将苹果卖给丙而无法向乙交付苹果，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是什么？（）

A、请求甲双倍返还定金8万元
B、请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元
C、请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元
D、请求甲支付违约金6万元

单项选择题甲、乙、丙、丁打算设立一家普通合伙企业。对此，下列哪一表述是正确的？（）

A、各合伙人不得以劳务作为出资
B、如乙仅以其房屋使用权作为出资，则不必办理房屋产权过户登记
C、该合伙企业名称中不得以任何一个合伙人的名字作为商号或字号
D、合伙协议经全体合伙人签名、盖章并经登记后生效

单项选择题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。

A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付。
B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付。
C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付。
D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

单项选择题用人单位何时与劳动者建立劳动关系？（）

A、用工之日
B、书面签订劳动合同之日
C、口头达成用工合意之日
D、用工满一个月之日

单项选择题生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。这体现了生涯的什么特性？（）

A、综合性
B、终身性
C、发展性
D、独特性

单项选择题生涯具有（），它是一个动态的发展历程。个人在不同的生命阶段中有不同的企求，这些企求会不断地变化，个人也就不断地成长。

A、综合性
B、终身性
C、发展性
D、独特性

单项选择题现在很多大学生都注重为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：（）

A、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音
B、职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比
C、对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑
D、考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习