人力资源选聘的基本程序分为招募、选拔、录用、评估四个阶段。

判断题数字化流程是印刷发展的重点方向之一。

判断题对于出版物印刷来说，目前主流的技术是数字印刷。

判断题印刷企业不得印刷含有反动、淫秽、迷信内容和国家明令禁止出版、印制的其他内容的出版物。

多项选择题物资管理的主要职责包括（）

A.查看材料的质量
B.鉴定需要的材料
C.材料需要的时间
D.材料的需要量
E.需要考虑价格因素

多项选择题设备管理的内容包括（）

A.设备购置与使用
B.设备安置与保养
C.设备管理信息化
D.设备调试
E.设备管理和操作人员培训

多项选择题绩效考核作为一项重要的人力资源管理职能，功能多样而广泛，主要有（）

A.提高工作效率功能
B.管理决策功能
C.培训开发功能
D.促进沟通功能
E.提高公司凝聚力功能

多项选择题印刷企业在市场营销方面存在一些问题，主要有（）

A.企业营销观念落后
B.没有制定完善的营销战略
C.欠缺市场创新的理念
D.欠缺企业文化和品牌战略意识
E.欠缺销售团队的培训、管理和激励机制

多项选择题印刷过程标准化、数据化的实现，是印刷质量的有利保证。以下选项中，哪些印刷工序需要进行标准化操作（）

A.印前数据交换格式的标准化
B.胶片输出的标准化
C.操作人员的标准化
D.拼版和晒版的标准化
E.印刷过程标准化

多项选择题企业的宏观环境是指那些给企业造成市场机会或环境威胁的主要社会力量，主要包括（）

A.政治因素
B.经济因素
C.生态因素
D.社会文化因素
E.科学技术因素

多项选择题企业的战略特征主要有（）

A.指导性
B.全局性
C.系统性
D.长远性
E.纲领性

多项选择题国内印刷行业存在的问题有（）

A.人均印刷消费量水平较低
B.产业结构不够合理
C.科研开发基础比较薄弱
D.改革滞后，印刷市场化进展迟缓
E.宏观管理不够有力，基础工作薄弱，信息数据缺乏统一

单项选择题民族自治地方的企事业单位在招收人员的时候，要优先招收（）。

A.妇女
B.退出现役的军人
C.残疾人
D.少数民族人员

单项选择题在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。

A.参与法
B.关键事件法
C.问卷调查法
D.观察法

单项选择题当企业为迅速扩大影响、需要招聘大量人员、并想引起求职者广泛关注时，可采用（）招聘渠道。

A.报纸
B.杂志
C.电视
D.猎头公司

单项选择题童工是指未满（）周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。

A.12
B.14
C.16
D.18