A.待评价的详细和准确的工作说明书B.评价过程中的打分表C.评价过程中的数据处理表D.评价过程中的录入组数据表……

多项选择题资格说明书可以为（）提供依据。

A.人员招聘
B.培训
C.考评
D.甄选与任用

多项选择题在提高书面资料使用价值的过程中，要考虑哪些因素（）

A.信息来源
B.整理资料的步骤
C.收集资料过程中的样本和方法
D.文献和所需资料的相似性以及当前职位工作分析程序的特殊要求

多项选择题薪资报酬取决于（）

A.任职者所具备的素质和资格条件
B.工作的强度和难度
C.职责及环境
D.空缺岗位所需要的资格要求

多项选择题排序法又可分为（）

A.简单排序法
B.复杂排序法
C.要素比较法
D.配对比较法

多项选择题关于访谈分析法，以下说法正确的是（）

A.适用于短期内可以把握的生理特征的分析
B.适用于长期内才能把握的心理特征的分析
C.先拟定一份详细的访谈问卷或提纲可以提高访谈效率
D.主要有个别访谈法和集体访谈法两种方式
E.记录应采取标准的形式