A.零散的劳务承包 B.劳务承包 C.劳务发包 D.劳务作业总包
单项选择题劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，不包括以下哪些内容（）。
A.企业法人营业执照、安全生产许可证 B.资质证书、劳务合同书 C.安全生产许可证、身份证 D.员工伤亡统计表
单项选择题订立（）劳动合同，除法律、法规另有规定的情况下，劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定的劳动关系。
A.长期劳动合同 B.短期劳动合同 C.无固定期限的劳动合同 D.有固定期限的劳动合同
单项选择题（）是指有关国家机关和其他机构和组织，对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触，依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动，以保证劳动合同正常运行。
A.劳动合同实施 B.劳动合同管理 C.劳动合同变更 D.劳动合同终止
单项选择题（）是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。
A.劳动合同变更 B.劳动合同终止 C.劳动合同自行解除 D.劳动合同失效
单项选择题分包单位（）部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。
A.工程部 B.技术部 C.安全部 D.后勤部
单项选择题书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日其计算，最长不得超过（）日。
A.1 B.2 C.3 D.4
单项选择题乙方每日工作时间不超过（）小时。
A.6 B.8 C.10 D.12
单项选择题职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
A.一年 B.一个月 C.两个月 D.半年
单项选择题（）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成的人口提供收入，或补偿的一种社会和经济制度。
A.社会保险 B.失业保险 C.意外伤害险 D.生育险
单项选择题劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是（）年。
A.7 B.5 C.9 D.4
单项选择题（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A.劳务人员考勤表 B.劳务人员工资表 C.劳务作业人员工资表和考勤表 D.劳务人员工时
单项选择题劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（）。
A.师资、教材、场地、资金 B.场地、资金 C.师资、教材 D.师资、教材、场地
单项选择题总承包企业劳务监督部门于（）个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查，复查合格项目经理部将检查材料备案存档。
A.7 B.8 C.9 D.10
单项选择题我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
A.调解、诉讼、仲裁 B.仲裁、调解、诉讼 C.调解、仲裁、诉讼 D.调解、诉讼
单项选择题（）为用工所需日历工日数与月度日历日数只比。
A.计划平均工资 B.平均工资 C.平均人数 D.计划平均人数
