A.卫生需求法B.卫生需要法C.标准工时法D.服务目标法比较适用于公共卫生、预防保健等专业卫生人力需求量预测的……

单项选择题若要人力规划目标具有可行性，卫生人力费用占整个卫生费用的最佳比重是（）

A.30%～40%
B.40%～60%
C.60%～80%
D.80%～90%

单项选择题建立在人群生物学和人群的实际需求基础上的卫生人力资源预测方法是（）

A.卫生需要法
B.卫生需求法
C.服务目标法
D.标准工时法

单项选择题由决策者和专家确定提供给人群的卫生服务的数量和质量，然后预测卫生人力需求量的方法是（）

A.卫生需求法
B.卫生需要法
C.标准工时法
D.服务目标法

单项选择题下列不属于卫生人力规划内容的是（）

A.卫生人力需求量预测
B.卫生人力供给量预测
C.确定规划目标
D.卫生人力的激励

单项选择题下列哪项不属于卫生人力的激励政策？（）

A.职称晋升制度
B.收入分配制度
C.人才吸引政策
D.人力规划方案